极客时间 小乔 大厂设计进阶实战课（完结）
内容简介
作为一名职场设计师，也许我们认真勤恳，却仍然是一位“小透明”；也许我们工作了多年，却并未获得有效成长和晋升；也许我们也想获得业务上的话语权，却不知道该从何做起；也许我们初入职场时还对设计饱含热情，但日复一日的螺丝钉工作让我们越发迷茫。
除了“内忧”，我们还在面临“外患”。互联网行业进入下半场，在寒冬环境下，设计师又该何去何从？如何提升自我竞争力？
我们容易陷入惯性，专注于自己手头上的工作，只提升了手活技法，但其实设计策略和全局观才能使我们更有竞争力。我们只有升维认知，洞察商业和用户，将机会点推导为设计解法，才能降维打击，更好地处理日常工作。
而面对着行业中的众多方法论，我们可能还会产生更多的疑问：这个理论过时了吗？适合我这个项目吗？怎么实操应用呢？
这些成长路上的困惑时常会出现在设计师们的脑海里。因此，我们特意邀请了小乔老师，以丰富的案例，讲述商业与用户的分析洞察方法，帮助设计师从设计执行一步步成长为自驱项目、推动业务增长、可以发起业务并担任业务方的核心人才。
在课程中，小乔老师还会将面试、作品集、职业发展规划等人才通识内容分享给你。相信你也一定能够通过这门课程，获得有效成长，成功进阶为行业佼佼者。
资源目录
——/计算机教程/02极客时间/001-极客时间合集（更新至2022年10月24日）-/254-100115201-专栏课-小乔-大厂设计进阶实战课（完结）/
MP3
01业务周期：0-1-10-100-N的发展策略.mp3 16.86M
02商战模式：如何在商业竞争下突出重围？.mp3 16.01M
03市场洞察：如何找寻差异化撬动支点？.mp3 16.85M
04用户洞察：不懂用研的设计师不是好职场人.mp3 15.20M
05用户画像：是形式主义还是真的有效？.mp3 21.01M
06用户旅程：挖掘不同用户的核心机会点.mp3 18.35M
07 职场晋升：看懂晋升的“游戏规则”.mp3 17.76M
08设计价值升级：五层进阶突破成长.mp3 18.13M
09 基础价值核心三原力：如何将需求转化为设计稿？.mp3 19.98M
10 基础价值第一性原理：从问题本质解决问题.mp3 14.14M
11 基础价值设计复盘：只是量化设计结果吗？.mp3 16.95M
12 二级价值负向网兜：如何全面发现负向问题？.mp3 14.10M
13 二级价值设计自驱：如何做好项目Owner？.mp3 16.94M
14 二级价值自驱合作：如何反内卷处理合作关系？.mp3 22.19M
15 三级价值增长误区：思维惯性陷阱和虚荣数据.mp3 17.16M
16 三级价值用户增长历程：AARRR是万能的吗？.mp3 17.45M
17 三级价值产品增长：如何做好产品创新？.mp3 19.71M
18 三级价值运营增长：如何自驱营销活动和投放？.mp3 19.32M
19 三级价值品牌增长 ：抢占心智，赢得人心红利.mp3 20.30M
20 三级价值增长实操：如何“步步为营”推动落地？.mp3 13.11M
21 四级价值L型赋能：让T型人才发挥更大价值.mp3 12.61M
22 四级价值“网状对比”解决共性痛点.mp3 13.56M
23 五级价值商业画布：设计师可以担任业务方吗？.mp3 13.33M
24 五级价值共创洞察：如何做好一次完善的workshop？.mp3 13.60M
25 五级价值领导力觉醒：写给新晋管理者.mp3 16.66M
26工作选择（上）：2B or 2C设计师？如何规划领域？.mp3 17.15M
27工作选择（下）：大厂 or 小厂？如何选择赛道？.mp3 16.27M
28人才地图：认知自我，成为高潜力人才.mp3 12.06M
29成长历程：如何从设计小白成长为团队负责人？.mp3 15.79M
30冰山模型：如何成为让面试官欣赏的“面霸”？.mp3 16.27M
31作品集指导：什么是面试官喜欢的作品集？.mp3 11.16M
结束语 突破自我，成人达己.mp3 7.51M
开篇词升维思考，是设计师有效成长的第一步.mp3 10.51M
用户故事什么是职场设计师进阶的正确姿势？.mp3 606.13kb
01业务周期：0-1-10-100-N的发展策略.pdf 20.38M
02商战模式：如何在商业竞争下突出重围？.pdf 20.86M
03市场洞察：如何找寻差异化撬动支点？.pdf 10.13M
04用户洞察：不懂用研的设计师不是好职场人.pdf 12.20M
05用户画像：是形式主义还是真的有效？.pdf 21.45M
06用户旅程：挖掘不同用户的核心机会点.pdf 22.26M
07 职场晋升：看懂晋升的“游戏规则”.pdf 7.29M
08设计价值升级：五层进阶突破成长.pdf 8.10M
09 基础价值核心三原力：如何将需求转化为设计稿？.pdf 22.72M
10 基础价值第一性原理：从问题本质解决问题.pdf 10.26M
11 基础价值设计复盘：只是量化设计结果吗？.pdf 12.77M
12 二级价值负向网兜：如何全面发现负向问题？.pdf 4.60M
13 二级价值设计自驱：如何做好项目Owner？.pdf 2.42M
14 二级价值自驱合作：如何反内卷处理合作关系？.pdf 2.71M
15 三级价值增长误区：思维惯性陷阱和虚荣数据.pdf 8.07M
16 三级价值用户增长历程：AARRR是万能的吗？.pdf 11.21M
17 三级价值产品增长：如何做好产品创新？.pdf 7.68M
18 三级价值运营增长：如何自驱营销活动和投放？.pdf 21.00M
19 三级价值品牌增长 ：抢占心智，赢得人心红利.pdf 12.37M
20 三级价值增长实操：如何“步步为营”推动落地？.pdf 5.43M
21 四级价值L型赋能：让T型人才发挥更大价值.pdf 2.16M
22 四级价值“网状对比”解决共性痛点.pdf 8.94M
23 五级价值商业画布：设计师可以担任业务方吗？.pdf 5.14M
24 五级价值共创洞察：如何做好一次完善的workshop？.pdf 4.04M
25 五级价值领导力觉醒：写给新晋管理者.pdf 3.99M
26工作选择（上）：2B or 2C设计师？如何规划领域？.pdf 4.01M
27工作选择（下）：大厂 or 小厂？如何选择赛道？.pdf 7.72M
28人才地图：认知自我，成为高潜力人才.pdf 3.44M
29成长历程：如何从设计小白成长为团队负责人？.pdf 2.41M
30冰山模型：如何成为让面试官欣赏的“面霸”？.pdf 2.69M
31作品集指导：什么是面试官喜欢的作品集？.pdf 12.79M
结束语 突破自我，成人达己.pdf 1.35M
开篇词升维思考，是设计师有效成长的第一步.pdf 5.06M
用户故事什么是职场设计师进阶的正确姿势？.pdf 1.31M
