极客时间 超级访谈：对话毕玄（完结）
资源简介
非计算机专业出身或碰到职业瓶颈，如何实现技术能力阶梯式提升？
程序员？管理者？架构师？如何找到适合自己的职业路线？
业务增长乏力，团队价值模糊，如何抓住机会持续成事？
一次次众说纷纭的技术浪潮中，如何修炼技术视野和敏感度？
……
如果你也有这些困惑，欢迎来赴一场和毕玄的深度对谈，在这里，你将找到答案。专栏将通过 100+ 个问题，从这位现创业 CEO、前阿里 P10 丰富又有趣的职业经历出发，带你拓宽认知维度，探索技术演进的真相，找寻独属于自己的亮点和发力点。
共分为 4 大模块：
初出茅庐：以更具参考性的非科班奋斗史为背景，模拟另一种人生可能。
江湖风云：对毕玄在阿里 14 年中的亮点项目或成长关键点，做深度复盘，包括中间件 HSF、淘宝消防队、容器 T4、异地多活、运维团队、研发效能部、统一调度，整理踩坑经验和认知提升。
创业维艰：站在一个高 P 离职的创业 CEO 视角，如何看待技术人的成长路线，又如何判断各行业趋势。
高手锦囊：“个人成事、方向选择、团队带领、做事文化、架构修炼”五大专题，从具体项目案例出发，总结分析思路和实操方法。
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——/计算机教程/02极客时间/001-极客时间合集（更新至2023年2月1日）-/265-100122701-专栏课-毕玄-超级访谈：对话毕玄（完结）/
MP3
00番外：一位险些没上得了大学的青年，如何开启计算机征程.mp3 21.20M
01小厂项目：做程序员不难，难的是做职业程序员.mp3 19.49M
02小厂创业：做出一个产品，卖给所有人.mp3 16.58M
03淘宝HSF：能让淘宝出重大故障的就那批人.mp3 15.53M
04淘宝消防队：真正最优秀的程序员不应该是英雄.mp3 21.20M
05HBase T4：Leader最重要的，说白了是要赌未来.mp3 20.83M
06异地多活：技术圈子的人，见过猪跑很重要.mp3 21.61M
07运维团队：我能干，只是我不想干而已.mp3 23.72M
08基础团队：研发效能部门，解决不了研发效能问题.mp3 23.21M
09统一调度：只是问题非常多而已，摔出来就行了.mp3 23.45M
10出走大厂：离职？还是不离职？这是一个问题.mp3 19.54M
11CEO心得：大厂出来创业，最大问题是对钱没概念.mp3 23.33M
成事：技术人最大的问题就是情怀化.mp3 18.14M
方向：技术演进，到底该怎么思考未来？.mp3 18.57M
架构：架构师只是个角色，不是个岗位.mp3 21.58M
开篇词这一次，我们来采访毕玄.mp3 4.46M
团队：在人身上，你到底愿意花多大精力？.mp3 22.23M
文化：你所在的团队，有多少人敢讲真话？.mp3 24.07M
00番外：一位险些没上得了大学的青年，如何开启计算机征程.pdf 1.70M
01小厂项目：做程序员不难，难的是做职业程序员.pdf 2.34M
02小厂创业：做出一个产品，卖给所有人.pdf 2.77M
03淘宝HSF：能让淘宝出重大故障的就那批人.pdf 2.64M
04淘宝消防队：真正最优秀的程序员不应该是英雄.pdf 2.86M
05HBase T4：Leader最重要的，说白了是要赌未来.pdf 2.99M
06异地多活：技术圈子的人，见过猪跑很重要.pdf 3.26M
07运维团队：我能干，只是我不想干而已.pdf 2.26M
08基础团队：研发效能部门，解决不了研发效能问题.pdf 2.33M
09统一调度：只是问题非常多而已，摔出来就行了.pdf 2.99M
10出走大厂：离职？还是不离职？这是一个问题.pdf 3.36M
11CEO心得：大厂出来创业，最大问题是对钱没概念.pdf 3.33M
成事：技术人最大的问题就是情怀化.pdf 3.25M
方向：技术演进，到底该怎么思考未来？.pdf 3.34M
架构：架构师只是个角色，不是个岗位.pdf 4.65M
开篇词这一次，我们来采访毕玄.pdf 2.85M
团队：在人身上，你到底愿意花多大精力？.pdf 4.33M
文化：你所在的团队，有多少人敢讲真话？.pdf 3.78M
