猫课-团队管理+精细化铺货运营陪跑团队管理打包下载2023同步

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7.11同步更新

团队成长：稳定发展

10_10公司模式：20-50人月纯利润10-30万

11_11与时俱进，让管理更有意思

1_1全公司资产信息登记表汇总

2_2初创3人团队，思考方向、重点执行

3_3小组3-6人团队，思考方向、重点执行

4_4工作室6-12人团队，思考方向、重点执行

5_5公司15人以上团队，思考方向、重点执行

6_6初创模式：个人、夫妻，月纯利润1-3万

7_7小组模式：3-5人月纯利润3-5万

8_8工作室模式：5-10人月纯利润5-10万

9_9团队模式：10-20人月纯利润10-15万

圈友直播：实战分享

1_1[夫妻2人]2家店日150单，选10个品8个出单，年利润60W+

2_2[河南周口]团队8人，自己1人做4家店，月利润5W＋

培训筛选：想留的人

1_1人贵在知己，方可知未来

2_2清单革命让一起简单化、标准化、流程化

3_36步打造全面、快速、计划性培训

4_4高压筛选，保障留下来的员工都是你想要的

5_5新员工入职后6大注意事项

6_6有条不紊：新员工的一天

7_7新员工考核期的特别注意事项

基础建设：规避风险

10_10[服务器]用软件批量、快捷连接服务器

11_11[企业店铺]营业执照、对公账户、个税等详解

12_12[企业店铺]注册企业支付宝、店铺开通等流程

13_13[企业采购号]怎么注册企业支付宝，管理淘宝号

1_1网线IP的解决方案

2_2购买电脑的注意事项

3_3手机、手机卡的解决方案

4_4身份证、银行卡的合理规划

5_5店铺注册注意及全公司信息统计

6_6账号与IP合理分配方案

7_7网线IP的解决方案

8_8[服务器]选什么配置，怎么购买？

9_9[服务器]后台讲解、及本地连接服务器

执行监督：提高人效

1_1岗位拆分及其优势：简单化、标准化、流程化

2_2客服执行监督，明确目标、考核绩效

3_3客服提升效率，提高人效

4_4采购执行监督，明确目标、考核绩效

5_5采购效率提升，提高人效

6_6运营执行监督，明确目标、考核绩效

7_7运营效率提升，提高人效

招聘面试：选对的人

1_1选对人能帮你赚10年的钱

2_2选到优秀人才的13项标准模型

3_3无货源的岗位需求，为什么总觉得招不到人？

4_4从哪里招聘，招聘什么样的人

5_5持续优化招聘文案匹配更准确

6_6高效面试三部曲为以后节省时间

7_7高效面试的全过程详解

线下研讨会嘉宾分享

1_1苏波：快速起店，多多采购，限制500问题，1688分账

2_2天伯：淘宝无货源组建团队的岛与术

3_3江明明：天猫淘宝怎么做到单店持续高产

4_4林欢：美妆无货源玩法及整店布局

5_5阿敏：拼多多无货源稳定盈利及团队搭建

6_6许耿峰：全方位搭建淘宝无货源底层逻辑

7_7张宏伟：淘宝精细化运营，做好上家关系稳定盈利

└─薪资体系：合理激励

1_1团队薪资分配必须考虑重点因素

2_2采购人员工资分配

3_3客服人员工资分配

4_4运营人员工资分配