小北：揭秘千万GMV抖音直播间的管理技巧-老高电商课程2023

猫窝会员免费下载

1_千万GMV抖音直播间的管理技巧-先导课_1.mp4

2_一、抖音团队管理核心11大部分的抖音团队失败案例分析_1.mp4

3_一、抖音团队管理核心12价值观的重要性与建立方法_1.mp4

4_二、抖音团队人员搭建21搭建千万直播间需要哪些人_1.mp4

5_二、抖音团队人员搭建22抖音团队直播间招聘渠道_1.mp4

6_二、抖音团队人员搭建23好的团队要从那几个维度选人_1.mp4

7_二、抖音团队人员搭建24好的团队如何进行高效打磨_1.mp4

8_三、抖音团队薪酬KPI制定31运营岗位薪酬KPI制定

9_三、抖音团队薪酬KPI制定32主播岗位薪酬KPI制定

10_三、抖音团队薪酬KPI制定33中控助播薪酬KPI制定

11_三、抖音团队薪酬KPI制定34场控岗位薪酬KPI制定

12_四、抖音团队奖罚制度41什么情况可以给予团队奖励

13_四、抖音团队奖罚制度42什么情况可以给予团队惩罚

14_四、抖音团队奖罚制度43给予团队惩罚及惩罚力度

15_五、抖音团队管理模式51如何选定好的项目负责人

16_五、抖音团队管理模式52多负责人统一管理的方式

17_五、抖音团队管理模式53如何平衡各项目间的资源

18_六、抖音团队法律隐患61员工在什么情况下会告你

19_六、抖音团队法律隐患62如何跟员工保持良好的沟通

20_六、抖音团队法律隐患63应该和主播签订什么样的合同

21_七、抖音团队的管理核心总结